Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Haftalık fazla mesai brüt ücretini 4857 sayılı İş Kanunu md. 41'e göre hesaplayın.
Nasıl hesaplanır?
Saatlik brüt ücret = Aylık brüt ücret / 225 saat. Bu bölen fiilî uygulamada ve Yargıtay kararlarında benimsenen standart katsayıdır; farklı bir bölen öngören toplu iş sözleşmesi veya bireysel iş sözleşmesi geçerli olabilir.
Fazla sürelerle çalışma (45 saate kadar): Sözleşmedeki haftalık süre 45 saatten az olduğunda, sözleşmesel saatten 45 saate kadar olan çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır. Her saat için saatlik brüt ücretin 1,25 katı ödenir (%25 zam oranı + normal saat ücreti).
Fazla çalışma (45 saatin üstü): 45 saati aşan çalışma "fazla çalışma" sayılır. Her saat için saatlik brüt ücretin 1,50 katı ödenir (%50 zam oranı + normal saat ücreti). Yıllık üst sınır 270 saattir.
Önemli: Hesaplanan tutar, fazla mesai saatlerinin hem normal ücretini hem zam kısmını içerir. Zam oranları (%25 ve %50) yasal asgaridir; iş sözleşmesiyle işçi lehine artırılabilir.
Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 41 ↗; İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği ↗. GüncelZ doğrulaması: 26 Eylül 2026. Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık değildir.