Hafta Tatili Ücreti Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu madde 46 uyarınca hafta tatilinde çalışma ücretinizi hesaplayın.
Nasıl hesaplanır?
Hafta Tatili Hakkı: İş Kanunu madde 46'ya göre, ilgili kanun maddesinde belirlenen iş günlerinde çalışmış olan işçilere kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) hakkı verilir. Bu gün için çalışılmasa dahi 1 günlük yevmiye tam ödenir.
Hafta Tatilinde Çalışma: Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre hafta tatili gününde (genellikle Pazar) çalışan işçiye, o günün normal yevmiyesine ilaveten 1,5 günlük yevmiye daha ödenmesi gerekir. Böylece toplam hak ediş 2,5 yevmiyeye ulaşır.
Aylık Maktu Maaş: Eğer aylık (maktu) ücretle çalışıyorsanız, 1 günlük hafta tatili ücreti maaşınızın içindedir. Tatilde çalışmanız durumunda maaşınıza ilaveten sadece 1,5 günlük ücret brüt olarak ödenir.
Turizm İstisnası: 7553 sayılı Kanun ile turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde, işçinin onayıyla hafta tatilinin izleyen dört gün içinde kullandırılması mümkündür. Bu durumda ilave %50 zamlı hafta tatili ücreti doğmaz.
Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 46 ↗; 7553 sayılı Kanun, madde 9 (Turizm İstisnası) ↗. Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık değildir. İş sözleşmenizde daha lehe hükümler bulunabilir.